米雲仓

 
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企业文化

“海外仓”是中国企业海外布局的关键一环,该模式下企业出口产品拥有价格和时间优势。支持企业建设一批出口产品“海外仓”,既是推动企业发展外贸商业模式的创新,也是实现外贸稳增长和优化升级的一项重要部署。


纵观海外仓的众多优势,最重要的在于它实现了货物向集装箱运输的转变,扩大运输规模,降低运输成本。而实现本地发货配送后,不仅扩张了产品销售范围,也实现了贸易透明化,更为买家降低了物流成本,还可以跟踪物流信息,避开海关拒收等问题。


米雲仓注重客户体验,收集客户销售及库存数据并进行分析,通过分析,合理对客户的仓储进行多点分仓,优化客户本地物流派送时效,降低物流成本,提升买家购物体验,为客户创建品牌打下坚实基础。米云仓在美国各地设立了海外仓,确保货物可以尽快的到达收货人手中。


团队文化:平等发展、协同合作、共享成功


米雲仓团队精神理念的基础是平等发展、尊重个人的兴趣和成就,给予员工广阔的发展空间和工作平台。

核心是协同合作,弘扬团队的平等精神。当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时,他们之间就不会产生距离感,他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系,从而使团队效益达到最大化。

最高境界是提高全体成员的向心力、凝聚力,共享企业发展成果。


情感文化:以人为本、关爱同行

首要之处是以人为本,关心每一位同员工的身心发展,尊重每一位员工所提出的建议与要求。

其次,注重员工自身的能力发展,这也是米雲仓情感文化的内涵体现。

最后,注重同事之间的沟通交流,让“以人为本、关爱同行”的公司文化得到落实。


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